CPI respektiert die Souveränität aller Staaten. Wir halten uns an die Regeln und Gesetze der Länder, in denen wir tätig sind.

CPI nimmt die Menschenrechte der Mitarbeitenden ernst. 2017 haben wir intensiv daran gearbeitet, Menschenrechte stärker in unsere Lieferkette zu integrieren und haben einen Aktionsplan erstellt, um weitere Fortschritte zu erzielen. Von unseren Lieferanten aus Fernost verlangen wir die Unterzeichnung eines Verhaltenskodex, in dem sie sich verpflichten, die Menschenrechte und den UK Modern Slavery Act 2015 einzuhalten. Wir werden kontinuierlich sicherstellen, dass jeder unserer Lieferanten den „Human Rights and UK Modern Slavery Act 2015“ befolgt.

CPI akzeptiert keinerlei Form von Korruption, wir verfolgen diesbezüglich eine unmissverständliche Politik.

Das Whistleblower-System der Schouw & Co. Gruppe bietet allen Mitarbeitern, Vorstandsmitgliedern und Geschäftspartnern der Gruppe einen sicheren Kanal, um vermutete kriminelle oder unethische Handlungen zu melden.

Es kann für Meldungen genutzt werden, die ein beliebiges Unternehmen der Gruppe in einem beliebigen Land betreffen. Eine Meldung kann in jeder Sprache eingereicht werden und Sie können anonym bleiben.

Das Whistleblower-System darf nicht für falsche Anschuldigungen gegen andere genutzt werden, ebenso wenig dürfen bewusst falsche Informationen gemeldet werden.

Wir ermutigen Sie, Ihren Namen in der Meldung anzugeben. Unabhängig davon, ob Sie dies tun oder nicht, sollten Sie einen sicheren Briefkasten öffnen. Das erleichtert uns die Kommunikation und macht sie sicherer.

Alle Meldungen werden streng vertraulich behandelt.

BORG Automotive ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Firma Schouw & Co. Unsere Erklärung zum UK Modern Slavery Act 2015 finden Sie hier:

BORG Automotive will die Wertschöpfung im Unternehmen steigern und sichern, indem es auf eine relevante Vielfalt in der Mitarbeiterzusammensetzung mit einem breiten Spektrum an Fachwissen setzt und den Dialog, den Wissensaustausch und das Risikomanagement fördert.

BORG Automotive takes responsibility for the health, safety and well-being of employees and all persons affected by BORG Automotive's business activities.

BORG Automotive undertakes to maintain its obligations under national law and subsequent legal acts implementing directives and other requirements.

BORG Automotive will regularly review work processes and procedures to ensure timely and effective implementation of any necessary improvements.