Ons Beleid

CPI respecteert de soevereiniteit van de landen volledig en we voldoen aan de regels en wetgeving in de landen waarin we actief zijn.

CPI volgt de mensenrechten met betrekking tot onze medewerkers. We zijn in 2017 actief bezig geweest om dit dieper in onze supply chain te integreren en hebben een actieplan gemaakt voor verdere vooruitgang. Onze leveranciers in het Verre Oosten kunnen alleen worden gecertificeerd door een gedragscode te ondertekenen, waarin ze beloven de Human Rights and UK Modern Slavery Act van 2015 na te leven. We zullen er voortdurend op toezien dat al onze leveranciers de Human Rights and UK Modern Slavery Act van 2015 naleven.

CPI accepteert geen enkele vorm van omkoping en we hebben hierover een duidelijk beleid.

Het klokkenluiderssysteem van de Schouw & Co. Groep biedt alle medewerkers, bestuursleden en zakenpartners van de Groep een veilig kanaal om vermoedelijk criminele of onethische handelingen te melden.

Het klokkenluiderssysteem kan worden gebruikt voor meldingen die betrekking hebben op elke onderneming van de Groep in elk land. Een melding kan in elke taal worden ingediend en je kunt ervoor kiezen om dit anoniem te rapporteren.

Het klokkenluiderssysteem mag niet worden gebruikt om valse beschuldigingen aan het adres van anderen te uiten en opzettelijk onjuiste informatie mag niet worden gemeld.

We raden aan om je naam in het rapport te vermelden. Ongeacht of je dit doet of niet, open alstublieft een beveiligde mailbox. Dit maakt het veiliger en gemakkelijker voor ons om te communiceren.

Alle meldingen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

BORG Automotive, en daarmee CPI, is een 100% dochteronderneming van Schouw & Co. Je kunt onze verklaring met betrekking tot de UK Modern Slavery Act 2015 hier vinden:

BORG Automotive wil de waardecreatie in het bedrijf vergroten en borgen door te focussen op relevante diversiteit in de samenstelling van de medewerkers met een breed scala aan expertise en ter bevordering van dialoog, kennisdeling en risicobeheersing.

BORG Automotive takes responsibility for the health, safety and well-being of employees and all persons affected by BORG Automotive's business activities.

BORG Automotive undertakes to maintain its obligations under national law and subsequent legal acts implementing directives and other requirements.

BORG Automotive will regularly review work processes and procedures to ensure timely and effective implementation of any necessary improvements.